情報公表について

女性の活躍に関する情報公表（2023年9月1日現在）

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

　〈採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合(2022/9/1~2023/8/31採用者)〉
　　◆職種　　　　　（男性）　（女性）
　　〇管理職　　　：     75％         25％
　　〇事務職　　　：       0％        100％
　　〇営業職　　　：   100％           0％
　　〇保育士　　　：       0％        100％       
　　〇ドライバー職：     81％         19％
　　〇倉庫作業職　：     93％           7％
　　〇パート　　　：     57％         43％

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

　〈男性・女性の平均勤続年数の差異〉
　　男性：11.7年／女性：9.3年（差異2.4年）

正規雇用労働者の中途採用比率の公表

　　◆2019年度　１００％
　　◆2020年度　　９４％
　　◆2021年度　　９４％

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

　〈男性・女性の平均勤続年数の差異〉
　　男性：11.7年／女性：9.3年（差異2.4年）

男女の賃金差異の公表

　　◆全労働者　　　　　　２３．５％
　　◆正社員　　　　　　　１１．７％
　　◆パート・有期社員　１４６．９％